دانلود پرسشنامه هوش اجتماعی،
در قالب word و در 3 صفحه، قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 21
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
روایی پرسشنامه
منظور از روایی این است که مقیاس و محتوای ابزار یا سوال های مندرج در ابزار دقیقاً متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی اینکه هم داده های گردآوری شده از طریق ابزار، مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد، به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد (حافظ نیا، 1387).
برای به دست آوردن روایی پرسش نامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد، بدین منظور از نظرات اساتید راهنما و متخصصین این امر استفاده شد و مورد تایید قرار گرفت.
1-1-2. پایایی پرسش نامه
مقصود از پایایی یا اعتبار یک وسیله اندازه گیری آن است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله (یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم، نتایج حاصل تا چه حد مشابه، دقیق و قابل اعتماد است (هومن، 1391: 359). برای محاسبه پایایی پرسش نامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در جدول (3-2) میزان پایایی پرسش نامه ها نشان داده شده است.
منظور از روایی این است که مقیاس و محتوای ابزار یا سوال های مندرج در ابزار دقیقاً متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی اینکه هم داده های گردآوری شده از طریق ابزار، مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد، به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد (حافظ نیا، 1387).
برای به دست آوردن روایی پرسش نامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد، بدین منظور از نظرات اساتید راهنما و متخصصین این امر استفاده شد و مورد تایید قرار گرفت.
1-1-2. پایایی پرسش نامه
مقصود از پایایی یا اعتبار یک وسیله اندازه گیری آن است که اگر خصیصه مورد سنجش را با همان وسیله (یا وسیله مشابه و قابل مقایسه با آن) تحت شرایط مشابه دوباره اندازه بگیریم، نتایج حاصل تا چه حد مشابه، دقیق و قابل اعتماد است (هومن، 1391: 359). برای محاسبه پایایی پرسش نامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در جدول (3-2) میزان پایایی پرسش نامه ها نشان داده شده است.
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1 می توانم رفتار همکاران را پیش بینی کنم.
2 از اینکه کارهای من بر احساسات همکاران چه تاثیری می گذارد، آگاهی دارم.
3 احساسات همکاران در موقعیت های مختلف را درک می کنم.
4 خواسته های همکاران را متوجه می شوم.
5 بدون اینکه همکارانم چیزی بگویند اغلب می توانم آنچه را که انجام می دهند درک کنم.
2 از اینکه کارهای من بر احساسات همکاران چه تاثیری می گذارد، آگاهی دارم.
3 احساسات همکاران در موقعیت های مختلف را درک می کنم.
4 خواسته های همکاران را متوجه می شوم.
5 بدون اینکه همکارانم چیزی بگویند اغلب می توانم آنچه را که انجام می دهند درک کنم.
